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Le bénévolat « levier d’insertion sociale et professionnelle »

Un thème majeur d’un travail collectif de France Bénévolat depuis le début 2006: pourquoi?

•Les Centres FB accueillent environ 30% de demandeurs d’emploi (soit environ 4 000 demandeurs d’emploi par an)
Une conviction absolue: dans des conditions précises, le bénévolat constitue un facteur positif dans le parcours d’un demandeur d’emploi :

4 impacts constatés, variable d’un personne à l’autre, en fonction de son âge et de sa durée de chômage:
1/l’amélioration de l’image de soi (« enfin on fait quelque chose et on est capable de faire quelque chose! »), avec le sentiment d’utilité, la diminution de la solitude, la diminution des tensions familiales…, donc un facteur de restauration identitaire.
2/la création d’un réseau relationnel et /ou de soutien.
3/la clarification du projet professionnel par une activité connexe ou proche
4/le développement des compétences, comme toute autre activité qualifiante

4 typologies de demandeurs d’emploi venant « frapper à porte » de France Bénévolat:

1/« Les stratèges » : viennent avec une stratégie précise quant à l’impact d’une activité bénévole sur leur retour à l’emploi (plutôt les jeunes ou les licenciés bien accompagnés)
2/« Les découvreurs » :n’ont pas de stratégie a priori mais découvrent assez rapidement les impacts positifs de leur mission bénévole
3/« Les impliqués habituels »: l’activité bénévole fait partie de leur vie et est quasiment indépendante de leur situation de chômage
4/« Les trop massacrés »: le bénévolat est d’abord un moyen de sortir de leur solitude

- La reconnaissance des activités et des compétences bénévoles est un facteur positif dans de nombreuses situations: la finalité du « Passeport Bénévole »

- Les jeunes, primo demandeurs d’emploi, en besoin de références ou d’expériences;
-Les salariés en situation de transition professionnelle, voulue ou subie
- Les personnes ayant besoin de tester un nouveau projet professionnel, souvent intégré dans un projet de vie plus global (recherche de Sens)
- Bien sur, les demandeurs d’emploi ayant perçu que le bénévolat peut être un facteur positif de retour à l’emploi

Toutes les personnes qui souhaitent, à un moment donné, entrer dans un processus de certification formel (Validation des Acquis de l’Expérience)

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