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Entreprises et Collectivités

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 Entreprises 
Être reconnu comme un acteur soucieux de l’intérêt général,est une volonté de plus en plus forte des entreprises au travers entre autres des démarches RSE, gage d’image positive, d’ancrage territorial réussi et d’adhésion des collaborateurs.

Inciter et accompagner l’engagement bénévole de vos salariés sont deux manières très concrètes de mettre en œuvre cette volonté.

Nous pouvons vous accompagner par le biais de la Sensibilisation au bénévolat, l'Expérimentation et la Valorisation.

Pour en savoir plus

 Collectivités 
L’engagement bénévole, pilier de la vie association, contribue à développer le « bien vivre ensemble », la solidarité et l’animation de vie de la communauté.

Notre mission « Développer l’engagement bénévole, pour une citoyenneté active » et les actions que nous conduisons nous placent comme un partenaire potentiel dans la mise en œuvre de vos politiques sociale,environnementale et culturelle.

Nous pouvons agir avec vous !

Pour en savoir plus


Nous contacter : benevolat.nantes@free.fr


Entreprises : Développez l’engagement bénévole de vos salariés

Pour vivre et assurer leurs missions d’intérêt général, les associations ont besoin du temps et de l’implication de leurs bénévoles mais aussi de plus en plus de compétences diversifiées à caractère professionnel.

Encourager et accompagner la mise à disposition du temps ou du savoir-faire de vos salariés au service d’une association peut être une réponse pertinente à ces besoins, et peut par ailleurs renforcer la cohésion de vos équipes et la fidélisation de vos collaborateurs.

Quels engagements possibles pour vos salariés ?

  • Le mécénat de compétences : il s’agit d’un dispositif donnant la possibilité à des entreprises de mettre à la disposition d’organismes d’intérêt général des salariés sur leur temps de travail.
  • Le bénévolat de compétences : c’est une forme particulière de bénévolat. Avec le soutien financier ou matériel de l’entreprise, le salarié intervient bénévolement auprès d’associations pour transmettre ses compétences professionnelles ou personnelles le temps d’une mission.
  • Le bénévolat associatif individuel : le bénévole met à disposition son temps à titre gracieux au profit d’une association, et ce, en dehors de son temps de travail.

Nos propositions d’accompagnement

Promouvoir le bénévolat : l’un des principaux freins à l’engagement vient d’une méconnaissance des possibilités d’engagement. Nous proposons des temps de sensibilisation au bénévolat sous des formes diverses à définir :

  • Conférences au sein de votre entreprise
  • Ateliers dédiés ciblant les futurs retraités
  • et d'autres à imaginer ensemble

Expérimenter l'engagement : fort de notre réseau et de la connaissance de notre territoire, nous pouvons vous accompagner pour l’organisation d’événements solidaires.

Valoriser l'engagement de vos collaborateurs : Quel intérêt ?

Pour votre collaborateur, le bénévolat associatif est une occasion d’élargir son vécu et sa vision. Il reviendra plus riche humainement mais aussi d’expériences différentes souvent transposables dans son environnement professionnel.

Côté employeur, vous pouvez valoriser cet engagement :

  • En communication interne, les salariés bénévoles au sein d’une association peuvent témoigner des bénéfices de leur engagement.
  • En reconnaissant les compétences acquises dans une association. Le Passeport Bénévole® est un outil adapté pour cela.

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Collectivités : Nos actions possibles en partenariat

  • Promotion du bénévolat : sensibilisation, tables rondes, forums, etc.
  • Accompagnement des bénévoles : plateforme de missions, conseil et orientation individuels, interventions personnalisées auprès de certains publics, valorisation des compétences acquises.
  • Appui aux Associations: mise en réseau, partage de pratiques, formation à la Gestion des Ressources Humaines Bénévoles, etc.

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